5月9日，公司開展“中國夢、勞動美、我與改革創(chuàng)新”主題演講比賽，來自機關、各基層單位和施工一線的23名參賽選手臺上慷慨陳詞，向聽眾講述了一個個感人的故事。??演講上，23名選手圍繞主題，結合自身工作，從不同角度、不同層面，以真實的故事、誠摯的語言、優(yōu)美的文字和飽滿的熱情抒發(fā)了工作中的酸甜苦辣，充分展示了三建人甘于吃苦、...

按照集團黨委干部綜合考核評價管理辦法的要求，5月13日上午，集團黨委派出干部考察組一行6人在集團公司黨委委員、黨工部部長吳亞俊的帶領下對公司領導班子和主要領導人員及任職試用期滿一年的領導干部2013年度工作情況進行考核。公司班子成員、機關部門中層干部、基層單位主要領導和職工代表共計110人參加了考核民主測評會，會議由集...

按照集團黨委干部綜合考核評價管理辦法的要求，5月13日上午，集團黨委派出干部考察組一行6人在集團公司黨委委員、黨工部部長吳亞俊的帶領下對公司領導班子和主要領導人員及任職試用期滿一年的領導干部2013年度工作情況進行考核。公司班子成員、機關部門中層干部、基層單位主要領導和職工代表共計110人參加了考核民主測評會，會議由集...

?第三直管部置地廣場建設項目于5月19日開始舉辦BIM技術培訓班，邀請上海邁駿建筑技術有限公司在置地廣場項目部舉辦為期一個月的培訓，由邁駿公司4名工程師駐項目現(xiàn)場進行授課并提供技術服務。來自公司各直管部的28名技術骨干參加了此次培訓。培訓分為兩個階段，第一階段為基礎培訓，第二階段為提高培訓，采取參訓人員聽講并同時使用R...

?4月22日早晨，二十直管部昭通市彝良縣9.7災后恢復重建項目部與昭通市彝良縣9.7災后恢復重建指揮部的領導以及技術人員正上演一場激情友誼籃球賽。??我們都是來自云南建投的員工，但在雙方不同的口號、緊張的目光中讓這場籃球賽顯得格外的與眾不同，也吸引到學校的老師和同學們的圍觀。讓我們感到興奮的是平時工作中嚴肅認真、不茍言...

?4月22日早晨，二十直管部昭通市彝良縣9.7災后恢復重建項目部與昭通市彝良縣9.7災后恢復重建指揮部的領導以及技術人員正上演一場激情友誼籃球賽。??我們都是來自云南建投的員工，但在雙方不同的口號、緊張的目光中讓這場籃球賽顯得格外的與眾不同，也吸引到學校的老師和同學們的圍觀。讓我們感到興奮的是平時工作中嚴肅認真、不茍言...

為廣泛學習各標準化工地的創(chuàng)建經(jīng)驗，幫助項目部快速成長，促進項目管理人員對外溝通與交流，4月底，第三項目經(jīng)理部世博生態(tài)城-低碳中心項目全體管理人員到中國建筑第四工程局有限公司承建的昆明市市級保障性住房項目大漾田地塊參觀學習。??到達現(xiàn)場后項目總監(jiān)首先介紹了工程的基本概況，在他的帶領下參觀了施工現(xiàn)場、料場、辦公區(qū)及住宿區(qū)，...

為廣泛學習各標準化工地的創(chuàng)建經(jīng)驗，幫助項目部快速成長，促進項目管理人員對外溝通與交流，4月底，第三項目經(jīng)理部世博生態(tài)城-低碳中心項目全體管理人員到中國建筑第四工程局有限公司承建的昆明市市級保障性住房項目大漾田地塊參觀學習。??到達現(xiàn)場后項目總監(jiān)首先介紹了工程的基本概況，在他的帶領下參觀了施工現(xiàn)場、料場、辦公區(qū)及住宿區(qū)，...

?為了更好的貫徹“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識性職工”的重要精神。第五直管部不僅為職工們建立了職工書屋，讓他們能在枯燥的工作中找到讀書的快樂。而且為了讓職工們尤其是青年員工能進一步學習施工現(xiàn)場的工藝和了解現(xiàn)場中常出現(xiàn)的問題，盡早做到獨當一面。第五直管部將“安全質量管理處罰制度”下發(fā)到每一個項目工地，讓全體人員進行自我學習。...

?為了更好的貫徹“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識性職工”的重要精神。第五直管部不僅為職工們建立了職工書屋，讓他們能在枯燥的工作中找到讀書的快樂。而且為了讓職工們尤其是青年員工能進一步學習施工現(xiàn)場的工藝和了解現(xiàn)場中常出現(xiàn)的問題，盡早做到獨當一面。第五直管部將“安全質量管理處罰制度”下發(fā)到每一個項目工地，讓全體人員進行自我學習。...