“公司只能給你位子，不能給你威望，威望需要你從實干中來......”9月17日清晨，公司二號會議室傳來瑯瑯的讀書聲，在公司黨委書記、董事長彭云，黨委委員、紀委書記付獻智的帶領下，公司26位黨支部書記捧起《大道至簡》書籍認真學習，結合工作實際，暢談心得體會。

       “管理要回歸本質，用最簡單便捷的方式解決問題，減少流程，降低內耗”“有的制度和流程在設計上往往防衛(wèi)過當，不考慮執(zhí)行成本，其實也是本領恐慌、學習不到位、缺乏底氣的表現(xiàn)”“要加強團隊建設，把‘寒氣’傳到基層，提升職工的憂患意識，增強工作責任感”......在各位書記的分享交流中，一個個頗有“辣味”的觀點尖銳拋出，讓人發(fā)肺內省。除了黨支部書記依次分享外，5名青年職工代表也結合自身工作實際參與到討論中來，站在普通職工的角度為團隊建設、公司管理等工作建言獻策。

       彭云詳讀《大道至簡》一書，并劃出部分章節(jié)帶領參會人員認真朗讀，感悟其中奧義。彭云強調，建設學習型組織是公司長期的一項重要工作，各黨支部要不折不扣的把此項工作落實下去，以今天的讀書分享會拋磚引玉，有目的、有方向、有組織的加大學習型組織建設，通過學習不斷加強意識形態(tài)工作，教育引導干部職工統(tǒng)一思想，凈化“三觀”，提高思考和辨別能力，開闊眼光和格局，認清形勢，堅定發(fā)展信心。他指出，領導干部要鍛造過硬本領，要涵養(yǎng)自身修為，爭當“有信心、有信念、勇奮斗、講忠誠、善擔當”的好干部。

       付獻智要求，黨支部書記要率先垂范，自覺投身到讀書活動中來，要深刻領會此次讀書活動的用意和目的，認真組織，創(chuàng)新形式，建立常態(tài)機制，高質量推進學習型組織建設。他強調，公司廣大干部職工要牢固樹立危機意識，不斷提升核心競爭力；堅定樹立現(xiàn)金為王和利潤中心意識，不斷夯實公司發(fā)展基石；堅定樹立主人翁意識，不斷凝集發(fā)展正能量。

       活動最后，彭云、付獻智為公司微信公眾號“月度好圖”8月份獲獎者頒獎。

       據(jù)悉，本次讀書分享會是公司“閱讀賦能 書香致遠”讀書活動的一項重要內容。今年以來，公司加大學習型組織建設，號召廣大干部職工在以《華為的冬天》《大道至簡》為必讀書目的基礎上，廣泛閱讀內容健康向上、有實際指導作用的書籍，第四季度，公司將組織學習新的書籍——《做諸葛亮一樣的好員工》。

邵 珊  報道 /謝超群  攝影