10月16日下午，公司召開2022年第三季度安全生產委員會，公司領導班子及各職能部門負責人共31人參加。

       會議首先由安全生產委員會辦公室匯報近期存在的問題，公司副總經理楊靜就前三個季度存在的安全風險及隱患進行通報，并對四季度安全工作進行部署。

       公司黨委副書記、副董事長、總經理李騫就安全工作提出以下要求：

一是按照“三管三必須”的要求，對近期發(fā)現(xiàn)的安全問題進行書面通報，壓實責任，做到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

二是對項目一線的特種人員持證情況進行排查，按履職能力評價制定培訓計劃，加強取證培訓，確保持證上崗。

三是加強勞動防護用品的采購工作，由公司通過招投標，集中采購，統(tǒng)一供應，配齊合格的勞動防護用品。

四是針對集團近期下發(fā)的《生產安全事故問責暫行辦法》，認真梳理公司層級的問責辦法，嚴抓嚴管，追責問責，堅決杜絕安全事故發(fā)生。

       公司黨委書記、董事長彭云表示，目前公司安全生產形勢十分嚴峻，全員安全生產意識亟待加強，一線工作人員對安全生產工作貫徹落實力度還需強化。他就進一步加強安全生產管理提出要求：

一是深刻認識當前安全工作的高壓態(tài)勢，加強安全工作內訓培訓，改變傳統(tǒng)的管理方式，拿出強有力的措施及方法。

二是認真分析梳理公司安全方面存在的問題，形成書面報告上報公司安全生產委員會，在安委會上形成決議，落實解決。

三是2022年還剩70多天，在生產沖刺的同時，要堅持安全第一，加強生產過程中的安全監(jiān)督，在保證安全的情況下推進項目生產建設。

四是堅持崗證匹配，要加強安全管理教育培訓，提升一線人員風險識別與處置能力，加強隱患排查整治，對違反安全生產管理規(guī)定的人員嚴肅追責問責。

徐有蕓  報道/攝影